- пол
- F
- Устройство
- Galaxy Note 8 и Samsung Tab A
- Страна
- Соединённые Штаты Америки
Всем привет!
Меня зовут @CordeliaCross и я хотел бы воспользоваться моментом, чтобы поделиться некоторыми захватывающими новостями!
В последнее время наше сообщество очень выросло здесь, на сайте SBenny, и здесь так много новых и активных членов. В результате мы внедрили так много новых изменений и добавили новые разделы по предложению многих из вас.
По мере того, как мы продолжаем набирать новых участников, а наш сайт развивается, мы поняли, что наша команда также должна расти. Стремясь помочь развивать нашу группу, мы стремимся к тому, чтобы потенциальные будущие сотрудники подали заявку, чтобы при открытии должности в одной из наших команд у нас было несколько потенциальных кандидатов.
Роли и обязанности команды
Основная команда сотрудников:
Команда сообщества:
Приложение:
Если одна из вышеуказанных позиций вас заинтересует, скопируйте и вставьте приведенные ниже вопросы в раздел комментариев и заполните их. Хотя у нас может не быть открытых вакансий, мы будем придерживаться вашего заявления, когда оно откроется.
1. Что бы вы хотели, чтобы мы вам позвонили?
2. Как долго вы были участником сайта SBenny?
3. Что вас интересует в том, чтобы стать частью одной из Команд персонала?
4. Какая должность вас больше всего интересует (основная команда или команда сообщества)?
5. Вы когда-нибудь работали на форуме? Какова была ваша роль и что от вас ожидали?
6. Опишите самую сложную команду, с которой вам приходилось работать. Что сделало это жестким? Как вам удалось поработать с остальной частью группы?
7. Опираясь на свой опыт, опишите ситуацию, в которой вы определили проблему и предприняли действия для ее устранения, а не ожидали, что кто-то другой сделает это. В чем была проблема, что вы делали и каков был результат?
8. Пожалуйста, опишите лучшего лидера, с которым вы когда-либо работали. Это может быть кто-то из школы, с работы или даже из вашей семьи. Что сделало их хорошим лидером? Чему ты научился у них?
9. Пожалуйста, опишите худшего лидера, с которым вы когда-либо работали. Это может быть кто-то из школы, с работы или даже из вашей семьи. Что сделало их ужасным лидером? Чему ты научился у них?
10. Как бы вы справились с незаслуженной критикой со стороны начальника?
11. Как вы справляетесь со стрессом на регулярной основе?
12. Большая часть работы в Команде персонала включает способность эффективно общаться в рамках команды. Как выглядит работа в команде?
13. Готовы ли вы присоединиться к Viber (на ПК или на своем телефоне) и присоединиться к чату, связанному с командой, на которую вы претендуете?
14. Как вы думаете, сколько времени вы сможете посвятить выполнению обязанностей, связанных с работой в команде? Вы могли бы зарегистрироваться ежедневно?
15. Расскажите мне о времени, когда вы не согласились с инструкциями или точкой зрения лидера. Что ты сделал?
16. Пожалуйста, опишите время, когда вы не смогли выполнить задачу или цель. Что вы узнали из этого опыта?
17. Что вам действительно нравится в настройке сайта в настоящее время?
18. Что вам действительно не нравится в настройке сайта в настоящее время?
19. Если вы хотите присоединиться к команде, что, по вашему мнению, вы можете принести за стол, чтобы помочь команде и сообществу SBenny в целом?
20. Есть ли у вас какие-либо вопросы к нам?
Спасибо, что нашли время, чтобы прочитать это объявление, и если у вас есть какие-либо вопросы, или если есть что-то еще, что вы хотели бы узнать, пожалуйста, не стесняйтесь связаться с Командой персонала, ответив на это сообщение или отправив @CordeliaCross прямое сообщение.
Меня зовут @CordeliaCross и я хотел бы воспользоваться моментом, чтобы поделиться некоторыми захватывающими новостями!
В последнее время наше сообщество очень выросло здесь, на сайте SBenny, и здесь так много новых и активных членов. В результате мы внедрили так много новых изменений и добавили новые разделы по предложению многих из вас.
По мере того, как мы продолжаем набирать новых участников, а наш сайт развивается, мы поняли, что наша команда также должна расти. Стремясь помочь развивать нашу группу, мы стремимся к тому, чтобы потенциальные будущие сотрудники подали заявку, чтобы при открытии должности в одной из наших команд у нас было несколько потенциальных кандидатов.
Роли и обязанности команды
Основная команда сотрудников:
- В качестве члена основной команды персонала (Зеленый значок):
- Вы должны быть участником сайта, по крайней мере, шесть месяцев.
- Вы должны быть активны и доступны на форуме или в Viber ежедневно.
- Вы несете ответственность за помощь модератору сообщества
- Общее понимание всех правил.
- Иметь общие рабочие знания о разделах на сайте.
- Если вы не знаете, как что-то работает, вы должны сотрудничать с вашей командой.
- Помогите обсудить и решить споры между членами.
- Модерируйте окно чата, когда это возможно.
- Помогать членам с проблемами.
- Вы должны помочь в обработке отчетов и очередей сайта.
- Забота о пользователях и системных отчетах.
- Партнерство с командой одобрения и командой тестирования, чтобы обеспечить выпуск качественного контента.
- Вы должны сотрудничать в проектах, чтобы стимулировать вовлечение участников.
- Работать, чтобы помочь реализовать предложения и изменения.
- Помогите решить проблемы с загрузками, которые не работают должным образом.
- Помогаем вести другие команды.
- Вы должны поддерживать целостность потока.
- Партнерство с моддерами и релизерами относительно их контента.
- Убедитесь, что темы размещены в нужных разделах.
- Обеспечение того, чтобы запросы публиковались как запросы, а не в неправильных разделах.
- Обеспечение того, чтобы обзоры и витрины были оригинальным контентом, созданным постером.
- Вы должны быть примером образцового поведения.
- Всегда следуйте правилам форума.
- Партнер с вашими товарищами по команде.
- Всегда будьте уважительными при высказывании мнений.
- Вы должны быть участником сайта, по крайней мере, шесть месяцев.
Команда сообщества:
- Как член команды сообщества:
- Вы должны быть участником сайта не менее трех месяцев.
- Вы должны иметь общие рабочие знания всех правил форума.
- Вы должны быть готовы и способны общаться с другими членами команды.
- Это будет сделано с помощью Viber и основного форума.
- Вы должны быть активны ежедневно (либо на форуме, либо в Viber).
- Вы должны соблюдать все текущие правила форума и сохранять бдительность в отношении изучения новых правил и последующих обновлений.
- Вы будете нести ответственность за:
- Приветствуем новых участников на сайт
- Помогаем модерировать окно чата
- Помощь в том, чтобы моды были размещены в нужных местах.
- Вам будет назначен Клуб в области Клубы, чтобы помочь модерировать и создавать контент для.
- Отвечайте на вопросы, которые могут возникнуть у участников форума. (Если вы не знаете ответ, вы должны быть готовы сотрудничать с вашей командой, чтобы найти ответы).
- Помогите спланировать события для сайта вместе с вашей командой.
- Вы должны быть примером образцового поведения.
- Всегда следуйте правилам форума.
- Партнер с вашими товарищами по команде.
- Всегда будьте уважительными при высказывании мнений.
Приложение:
Если одна из вышеуказанных позиций вас заинтересует, скопируйте и вставьте приведенные ниже вопросы в раздел комментариев и заполните их. Хотя у нас может не быть открытых вакансий, мы будем придерживаться вашего заявления, когда оно откроется.
1. Что бы вы хотели, чтобы мы вам позвонили?
2. Как долго вы были участником сайта SBenny?
3. Что вас интересует в том, чтобы стать частью одной из Команд персонала?
4. Какая должность вас больше всего интересует (основная команда или команда сообщества)?
5. Вы когда-нибудь работали на форуме? Какова была ваша роль и что от вас ожидали?
6. Опишите самую сложную команду, с которой вам приходилось работать. Что сделало это жестким? Как вам удалось поработать с остальной частью группы?
7. Опираясь на свой опыт, опишите ситуацию, в которой вы определили проблему и предприняли действия для ее устранения, а не ожидали, что кто-то другой сделает это. В чем была проблема, что вы делали и каков был результат?
8. Пожалуйста, опишите лучшего лидера, с которым вы когда-либо работали. Это может быть кто-то из школы, с работы или даже из вашей семьи. Что сделало их хорошим лидером? Чему ты научился у них?
9. Пожалуйста, опишите худшего лидера, с которым вы когда-либо работали. Это может быть кто-то из школы, с работы или даже из вашей семьи. Что сделало их ужасным лидером? Чему ты научился у них?
10. Как бы вы справились с незаслуженной критикой со стороны начальника?
11. Как вы справляетесь со стрессом на регулярной основе?
12. Большая часть работы в Команде персонала включает способность эффективно общаться в рамках команды. Как выглядит работа в команде?
13. Готовы ли вы присоединиться к Viber (на ПК или на своем телефоне) и присоединиться к чату, связанному с командой, на которую вы претендуете?
14. Как вы думаете, сколько времени вы сможете посвятить выполнению обязанностей, связанных с работой в команде? Вы могли бы зарегистрироваться ежедневно?
15. Расскажите мне о времени, когда вы не согласились с инструкциями или точкой зрения лидера. Что ты сделал?
16. Пожалуйста, опишите время, когда вы не смогли выполнить задачу или цель. Что вы узнали из этого опыта?
17. Что вам действительно нравится в настройке сайта в настоящее время?
18. Что вам действительно не нравится в настройке сайта в настоящее время?
19. Если вы хотите присоединиться к команде, что, по вашему мнению, вы можете принести за стол, чтобы помочь команде и сообществу SBenny в целом?
20. Есть ли у вас какие-либо вопросы к нам?
Спасибо, что нашли время, чтобы прочитать это объявление, и если у вас есть какие-либо вопросы, или если есть что-то еще, что вы хотели бы узнать, пожалуйста, не стесняйтесь связаться с Командой персонала, ответив на это сообщение или отправив @CordeliaCross прямое сообщение.