- пол
- F
- Страна
- Пакистан
Тут ничего не происходит
1. Что бы вы хотели, чтобы мы вам позвонили?
Ангел или Пикси в порядке.
2. Как долго вы были участником сайта SBenny?
2 года, хотя я бы посчитал только около 5 месяцев из них в этом отношении.
3. Что вас интересует в том, чтобы стать частью одной из Команд персонала?
Честно. Я просто хочу помогать людям, чем могу.
4. Какая должность вас интересует больше (основная штатная команда, общественная команда или команда MOD Tester)?
Член команды сообщества
5. Вы когда-нибудь работали на форуме? Какова была ваша роль и что от вас ожидали?
Я не знал, хотя я очень хочу учиться
6. Опишите самую сложную команду, с которой вам приходилось работать. Что сделало это жестким? Как вам удалось поработать с остальной частью группы?
Это было недавно, и они всегда требовали слишком многого. Они хотели, чтобы все делалось так, как они хотели, хотя это не было в моих руках.
7. Опираясь на свой опыт, опишите ситуацию, в которой вы определили проблему и предприняли действия для ее устранения, а не ожидали, что кто-то другой сделает это. В чем была проблема, что вы делали и каков был результат?
Это может не подходить здесь, но некоторое время назад я полностью испортил свой телефон, установив неправильный ПЗУ. Я собирался отправить его в команду, чтобы исправить это, но решил, что постараюсь исправить это сам. Короче говоря, после нескольких часов ударов головой о стену я смог вернуть своему мобильному телефону нормальную функциональность.
8. Пожалуйста, опишите лучшего лидера, с которым вы когда-либо работали. Это может быть кто-то из школы, с работы или даже из вашей семьи. Что сделало их хорошим лидером? Чему ты научился у них?
Я думаю, что те, с кем я сейчас работаю, подходят на эту роль. Они не резкие, но сделают выговор, если я сделаю ошибку. Они требуют, чтобы мы старались изо всех сил, но также очень справедливы в том, что касается работы, которую мы делаем. Я научился подталкивать себя, но у меня всегда есть выход. Я на случай, если все станет слишком сложно.
9. Пожалуйста, опишите худшего лидера, с которым вы когда-либо работали. Это может быть кто-то из школы, с работы или даже из вашей семьи. Что сделало их ужасным лидером? Чему ты научился у них?
Это было несколько лет назад. Человек, с которым я работал, был грубым и совершенно не уважал женщин, рассматривая их как объекты. Я не буду вдаваться в подробности, но я научился постоять за себя, когда того требует ситуация.
10. Как бы вы справились с незаслуженной критикой со стороны начальника?
Я буду уважать их мнение. В конце концов, это Интернет. У людей действительно нет онлайн-фильтра, поэтому лучше всего слушать и понимать, откуда они приходят, но не принимать все близко к сердцу.
11. Как вы справляетесь со стрессом на регулярной основе?
Я включаю громкую музыку и танцую, как мои проблемы.
12. Большая часть работы в Команде персонала включает способность эффективно общаться в рамках команды. Как выглядит работа в команде?
Эффективная команда состоит из людей, которые считают себя равными и готовы вас выслушать, а не отвергнуть. Однако это идет в обоих направлениях.
13. Готовы ли вы присоединиться к Viber (на ПК или на своем телефоне) и присоединиться к чату, связанному с командой, на которую вы претендуете?
Конечно, это нормально.
14. Как вы думаете, сколько времени вы сможете посвятить выполнению обязанностей, связанных с работой в команде? Вы могли бы зарегистрироваться ежедневно?
Ежедневная регистрация не является проблемой для меня (мне все равно нужно это делать, чтобы получить ежедневное вознаграждение). И даже когда я не участвую активно, эта вкладка форума всегда открыта, если я не сплю.
15. Расскажите мне о времени, когда вы не согласились с инструкциями или точкой зрения лидера. Что ты сделал?
Ну, я ничего не мог сделать, так как они были моим начальником. Я мог бы быть самоуверенным индивидуалом, но иногда нужно все отпускать.
16. Пожалуйста, опишите время, когда вы не смогли выполнить задачу или цель. Что вы узнали из этого опыта?
То, что я должен перестать стремиться к совершенству, это невозможно и мне только больно.
17. Что вам действительно нравится в настройке сайта в настоящее время?
Я искренне люблю все разнообразие и знакомство с людьми из разных мест, это отличный центр для единомышленников!
18. Что вам действительно не нравится в настройке сайта в настоящее время?
Честно говоря, в этом плане мне пока ничего не выскакивает.
19. Если вы хотите присоединиться к команде, что, по вашему мнению, вы можете принести за стол, чтобы помочь команде и сообществу SBenny в целом?
Мое саркастическое чувство юмора! Помимо шуток, я просто хочу помогать людям так же, как помогали все члены команды, даже когда я задаю тупой вопрос.
20. Есть ли у вас какие-либо вопросы к нам?
Итак, какой напиток мне взять с собой на первое собрание после пандемии?
Надеюсь, я ответил на все ваши вопросы! Хорошего дня!
1. Что бы вы хотели, чтобы мы вам позвонили?
Ангел или Пикси в порядке.
2. Как долго вы были участником сайта SBenny?
2 года, хотя я бы посчитал только около 5 месяцев из них в этом отношении.
3. Что вас интересует в том, чтобы стать частью одной из Команд персонала?
Честно. Я просто хочу помогать людям, чем могу.
4. Какая должность вас интересует больше (основная штатная команда, общественная команда или команда MOD Tester)?
Член команды сообщества
5. Вы когда-нибудь работали на форуме? Какова была ваша роль и что от вас ожидали?
Я не знал, хотя я очень хочу учиться
6. Опишите самую сложную команду, с которой вам приходилось работать. Что сделало это жестким? Как вам удалось поработать с остальной частью группы?
Это было недавно, и они всегда требовали слишком многого. Они хотели, чтобы все делалось так, как они хотели, хотя это не было в моих руках.
7. Опираясь на свой опыт, опишите ситуацию, в которой вы определили проблему и предприняли действия для ее устранения, а не ожидали, что кто-то другой сделает это. В чем была проблема, что вы делали и каков был результат?
Это может не подходить здесь, но некоторое время назад я полностью испортил свой телефон, установив неправильный ПЗУ. Я собирался отправить его в команду, чтобы исправить это, но решил, что постараюсь исправить это сам. Короче говоря, после нескольких часов ударов головой о стену я смог вернуть своему мобильному телефону нормальную функциональность.
8. Пожалуйста, опишите лучшего лидера, с которым вы когда-либо работали. Это может быть кто-то из школы, с работы или даже из вашей семьи. Что сделало их хорошим лидером? Чему ты научился у них?
Я думаю, что те, с кем я сейчас работаю, подходят на эту роль. Они не резкие, но сделают выговор, если я сделаю ошибку. Они требуют, чтобы мы старались изо всех сил, но также очень справедливы в том, что касается работы, которую мы делаем. Я научился подталкивать себя, но у меня всегда есть выход. Я на случай, если все станет слишком сложно.
9. Пожалуйста, опишите худшего лидера, с которым вы когда-либо работали. Это может быть кто-то из школы, с работы или даже из вашей семьи. Что сделало их ужасным лидером? Чему ты научился у них?
Это было несколько лет назад. Человек, с которым я работал, был грубым и совершенно не уважал женщин, рассматривая их как объекты. Я не буду вдаваться в подробности, но я научился постоять за себя, когда того требует ситуация.
10. Как бы вы справились с незаслуженной критикой со стороны начальника?
Я буду уважать их мнение. В конце концов, это Интернет. У людей действительно нет онлайн-фильтра, поэтому лучше всего слушать и понимать, откуда они приходят, но не принимать все близко к сердцу.
11. Как вы справляетесь со стрессом на регулярной основе?
Я включаю громкую музыку и танцую, как мои проблемы.
12. Большая часть работы в Команде персонала включает способность эффективно общаться в рамках команды. Как выглядит работа в команде?
Эффективная команда состоит из людей, которые считают себя равными и готовы вас выслушать, а не отвергнуть. Однако это идет в обоих направлениях.
13. Готовы ли вы присоединиться к Viber (на ПК или на своем телефоне) и присоединиться к чату, связанному с командой, на которую вы претендуете?
Конечно, это нормально.
14. Как вы думаете, сколько времени вы сможете посвятить выполнению обязанностей, связанных с работой в команде? Вы могли бы зарегистрироваться ежедневно?
Ежедневная регистрация не является проблемой для меня (мне все равно нужно это делать, чтобы получить ежедневное вознаграждение). И даже когда я не участвую активно, эта вкладка форума всегда открыта, если я не сплю.
15. Расскажите мне о времени, когда вы не согласились с инструкциями или точкой зрения лидера. Что ты сделал?
Ну, я ничего не мог сделать, так как они были моим начальником. Я мог бы быть самоуверенным индивидуалом, но иногда нужно все отпускать.
16. Пожалуйста, опишите время, когда вы не смогли выполнить задачу или цель. Что вы узнали из этого опыта?
То, что я должен перестать стремиться к совершенству, это невозможно и мне только больно.
17. Что вам действительно нравится в настройке сайта в настоящее время?
Я искренне люблю все разнообразие и знакомство с людьми из разных мест, это отличный центр для единомышленников!
18. Что вам действительно не нравится в настройке сайта в настоящее время?
Честно говоря, в этом плане мне пока ничего не выскакивает.
19. Если вы хотите присоединиться к команде, что, по вашему мнению, вы можете принести за стол, чтобы помочь команде и сообществу SBenny в целом?
Мое саркастическое чувство юмора! Помимо шуток, я просто хочу помогать людям так же, как помогали все члены команды, даже когда я задаю тупой вопрос.
20. Есть ли у вас какие-либо вопросы к нам?
Итак, какой напиток мне взять с собой на первое собрание после пандемии?
Надеюсь, я ответил на все ваши вопросы! Хорошего дня!